一犬一档
记录犬只年龄、性格、健康限制、家庭环境和训练目标。
方法标准先观察和拆解问题，再安排动作与奖励节奏
过程记录档案、行为记录与报告保留关键服务信息
家庭执行把训练师能力转成主人可以继续使用的方法
训练方法
五步法让课程从现场演示走向家庭执行。
训练师先识别问题背后的环境、情绪与习惯，再拆解动作、奖励节奏、主人执行方式和复盘节点。服务标准不追求完全一致的犬只表现，而是保证评估依据、交付过程和责任边界足够清楚。
- 01观察评估
- 02建立档案
- 03制定计划
- 04主人共训
- 05复盘跟进
数字化能力
每次服务都留下后续可以继续使用的资料。
数字化不是复杂展示，而是帮助训练师、顾问和宠物主共享同一份问题记录与下一步计划。
行为记录
把爆冲、乱叫、扑人、胆小等问题拆成触发点、频率和场景。
训练报告
把课程内容转成主人能复看的阶段结论和下一步任务。
顾问跟进
通过回访和复训建议，让一次课程变成持续改善路径。
工作犬矩阵
三只工作犬，让专业能力更容易理解。
维尼
专业教练犬用于高级动作、专注训练、搜索与障碍能力展示。
坦克
成长型学习伙伴承接幼犬启蒙、家庭规则和社会化内容表达。
虎
新锐工作犬适合基础服从、稳定性与赛事准备训练。
场景合作
需要训练服务、工作犬展示或标准化合作？
请先说明应用场景、服务对象和预期目标，便于安排对应团队沟通。